外資系の転職で必要となるHackerRankテストとは？

 

HackerRankとは？

「HackerRank」とは、エンジニアのプログラミング技術を点数化することができるサービスです。

プログラミング技術を可視化することで企業側は実力のあるエンジニアを採用することができ、エンジニアも自分のスキルをアピールすることができるメリットがあります。

採用で使用される用途の他にプログラミング学習でも初学者のためにオススメです。

日本では同じようなサービスにpaizaがあります。

 

HackerRankの使い方

HackerRankでプログラミングを学ぶのであれば、まずはログインしましょう。

プログラミング言語の習得として活用するのであれば、Practiceの問題を解いていきましょう。

問題を解くごとにポイント、ランクが上がっていくゲーミフィケーションの要素があるので、楽しいですね。

 

HackerRankの採用

転職の際にHackerRankがある場合は、企業側からテストのリンクが連絡されます。

おそらく企業毎に違いは無いと思いますが、120分のオンラインテストになると思います。

 

HackerRankの対策

転職の際に使用されるHackerRankの対策はHackerRankのPractice問題を解いていく、またはpaizaの問題を解いていくことで対策になると思います。

 

まとめ

転職活動中で、エンジニア以外のキャリアも調査中です。

外資系ではHackerRankが面談の前にあるところが多いみたいです。

スキルのない奴は面談する必要もねえと、合理的な外資系企業らしいですね。